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Un peu d'histoire...


Le « double projet économique et social » fait partie intégrante de l’ADN du Groupe Danone depuis qu’il a été présenté lors des 2° assises du patronat français à Marseille en 1972, par Antoine Riboud, alors PDG du Groupe.

C’est dans cette perspective que Badoit, Source du Groupe Danone, a créé l’association Forez Entreprendre en 1996, pour mener une action d’accompagnement à l’emploi des jeunes via l’alternance.

Le directeur de Badoit et une dizaine de chefs d'entreprises de la Plaine du Forez faisaient alors le même constat : difficultés de recrutement de jeunes formés à leurs métiers et, simultanément, grand nombre de jeunes « décrocheurs » du système scolaire.

Tous ont alors décidé de s'engager alors dans une démarche de formation par alternance de jeunes peu qualifiés, en s’appuyant sur une structure, une association, pour l’analyse des besoins, le recrutement, le montage du contrat d’alternance et le suivi des jeunes. Forez Entreprendre est née à ce moment-là.

- A partir de 1998, Forez Entreprendre a étendu son domaine d’actions aux publics adultes en partenariat avec des acteurs financeurs : Conseil Départemental, Direction du Travail (Direccte), Région Rhône-Alpes, Fonds Social Européen, etc...
- Depuis septembre 2012, Forez Entreprendre mène également une action de sensibilisation et d'accompagnement des entreprises de la Loire pour le développement de leurs politiques sociétales, financée par la DREETS.


Aujourd’hui, l'association regroupe une cinquantaine d’entreprises et partenaires et agit pour l’emploi, la formation et l’implication locale des entreprises avec pour objectifs de mettre en adéquation les besoins de formation/compétences des entreprises locales et les potentiels des demandeurs d’emploi éloignés du marché du travail, à travers différents services « gratuits » proposés aux entreprises :
- analyse du besoin de compétences/formation, avec les entreprises
- pré-recrutement des candidat(e)s,
- mise en place d’évaluations en milieu de travail ou de stages ou formations
- aide au montage des contrats et suivi des salariés en entreprises…
- accompagnement technique des Pme-Pmi pour un diagnostic RSE et la mise en place d’actions concrètes : recrutements ou stages « découvertes » ou visites d’entreprises pour les publics en difficultés (bénéficiaires du PLIE, du RSA, demandeurs d’emploi de longue durée ou reconnus handicapés, seniors, publics QPV, etc...), actions de formation/prévention santé pour les salariés, mises en lien avec les ESAT, etc...


En parallèle plusieurs types d’accompagnement individuel des demandeurs d’emploi sont menés par l’association :

Parcours Emploi, action visant à amener les demandeurs d’emploi en difficultés à construire des parcours professionnels via l’intérim

Remise en Jeu, mise en relation des demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA avec les entreprises pour les amener en CDD/CDI 

“Equilibre-Emploi”, accompagnement spécifique d’un groupe de demandeurs d’emploi pour leur faire découvrir les métiers du territoire, en travaillant sur l’équilibre travail/santé, etc...

Chaque année Forez Entreprendre mène près de 150 entretiens en entreprises et accompagne environ 180 demandeurs d’emploi en difficultés vers une première solution d’insertion professionnelle : CDD, CDI, contrat de professionnalisation, mission intérim, formation professionnelle, etc...